FI   |   EN

Mieltä kehittämässä

Työntekijöiden mielen valmennus helposti digitaalisena palveluna.

 Ota yhteyttä

Kuullas

Kuullaksen kautta yrityksen työntekijöiden käytössä on monipuolinen joukko parhaita mielen hyvinvoinnin ammattilaisia joustavana ja helppona palveluna. Sopiva mielen valmentaja löytyy parilla klikkauksella helppoa digitaalista polkua pitkin. Valmennukset toteutetaan etänä ja ovat henkilökohtaisia, luottamuksellisia sekä turvallisia. 

Mielen proaktiivinen valmennus on työntekijöiden hyvinvointia tukeva, kyvykkyyksiä kehittävä ja mielen haasteita ennaltaehkäisevä ja siten organisaatiosi henkilöpääoman arvoa kasvattava työkalu yksilöille sekä tiimeille.  

Tutustu valmennusteemoihin

Työelämän kolme haastetta

  1. Kompleksi ja jatkuvasti muuttuva maailma vaatii työntekijältä yhä kasvavaa muuntautumis- ja priorisointikykyä.
  2. Ylikuumenemisen, suorittamisen ja kiireen kulttuuri uuvuttaa ihmisen ja estää potentiaalin hyödyntämisen.
  3. Työntekijät odottavat työnantajalta yhä laajempia ratkaisuja sekä tukea itsensä ja osaamisensa kehittämiseen.

Tärkeimmät mielen työkalut käytössäsi

Ratkaisuna Kuullaksen proaktiivinen mielen valmennus sekä helppo digitaalinen polku, joka mahdollistaa sopivan mielen valmentajan löytämisen parilla klikkauksella. 

Henkilökohtaisen mielen valmennuksen tuotto on jopa viisinkertainen investointiin nähden.

Lähde: Deloitte, Mental health and employers - Refreshing the case for investment 2020

Menestyvä organisaatio kehittyy tasapainosta

Sosiaalinen kestävyys eli hyvinvoivat työntekijät ovat menestyvän organisaation ydin. Työhyvinvointi vaikuttaa organisaation suorituskykyyn, tulokseen sekä työnantajan julkisuuskuvaan että maineeseen. Tulevaisuuden työpaikkojen ei tarvitse miettiä kahdesti mielen hyvinvoinnin priorisointia.

Kuullaksen missio on rakentaa sosiaalisesti kestäviä työpaikkoja, jossa tasapainoinen arki tukee henkilökohtaiseen kehittymiseen sitoutuneita työntekijöitä.

 Proaktiivinen mielen valmennus

Kuullaksen valmennuksien myötä työntekijöiden mielen kyvykkyys vahvistuu ja hyvinvointi kasvaa. Kehittymistä tapahtuu muun muassa näillä osa-alueilla:

Ongelmanratkaisu ja uusien näkökulmien tunnistaminen

Vahvuuksien tiedostaminen ja hyödyntäminen

Ajanhallinta, priorisointi ja keskittyminen

Havainnointi ja ennakointi

Sosiaalisesti älykäs toiminta

Oman suunnan ja tavoitteen näkeminen

Yhteyden muodostus itseensä ja toisiin

Tunteiden johtaminen ja mielen joustavuus

Alustaratkaisu helpottaa sopivan valmentajan saavuttamisen

  1. Aloitus
    Kuullaksen ajanvaraukseen kirjautunut työntekijä valitsee puhuttelevan valmennusaiheen, minkä myötä hänelle kohdentuvat sopivimmat mielen valmentajat sekä vapaat valmennusajat.
  2. Tapaaminen
    Työntekijä saa linkin etätapaamiseen sähköpostitse. 45 minuutin etävalmennus on henkilökohtainen, luottamuksellinen sekä turvallinen. 
  3. Valmennusprosessi
    Valmennus toteutetaan työnantajan kanssa sovittujen valmennuskertojen sekä aikaikkunan puitteissa.
  4. Seuraamme kehitystä
    Kysymme valmennusprosessin alussa ja lopussa työntekijältä palautetta. Jaamme HR:lle ja johdolle anonymisoitua dataa Kuullaksen käytöstä, vaikuttavuudesta sekä työntekijöiden antamista avoimista palautteista. 
Kaksi henkilöä Kuullas

Näin syntyi Kuullas

Rakastan tutkia ja innovoida. Tämä ajoi minut Lahdesta maailmalle. Kymmenen vuotta Keski-Euroopassa ja Iso-Britanniassa sekä monipuolinen ymmärrys business- ja mielen valmentamisen maailmasta saivat kyseenalaistamaan vanhoja, kankeita mielenterveyden kaavoja ja haastamaan niitä. 

Oivalsin, että en voi onnistua ja pysyä hyvässä iskussa, jos en fysiikan rinnalla kehitä ja huolla myös mieltäni. Näin syntyi Kuullas. Intohimoni on mahdollistaa mielen valmennus niin monille ihmisille kuin mahdollista.

- Irina

Siksi on Kuullas

Teknisessä maailmassa on paljon kaavoja ja prosesseja. Kun jokin ei toimi, osaamme selvittää vian ja korjata sen. Saamme loogisella päättelyllä asioita toimimaan, kehittymään ja tehostumaan. 

Insinöörikansana olemme tässä hyviä. Usein kuitenkin erehdymme luulemaan, että nuo samat toimintamallit tehoavat mieleen. Mielen kanssa työskennellessä toimivat kuitenkin täysin eri kaavat. Olen diplomi-insinööri ja terapeutti. Haluan luoda inhimillisempää työelämää tuomalla hyvinvoinnin kaavat ihmisille käyttöön. Siksi on Kuullas.

- Saara

Kuullas henkilöstö

Näin etenemme

Yhteys

Autamme löytämään työyhteisön tarpeisiin (yksilöille ja/tai tiimeille) ja kokoon sopivan palvelukokonaisuuden.

Valmistautuminen

Valmistelemme henkilöstön etävalmennuksiin jakamalla tarvittavan tiedon.

Valmennus

Valmennamme henkilöstöä arjessa turvallisesti ja helposti. Mahdollistamme tulevaisuuden tärkeimpien kykyjen ja taitojen oppimisen. 

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä

Etsitään yhdessä työyhteisöllesi sopivin vaihtoehto Kuullas-palveluvalikoimasta.

Irina Krohn

Co-Founder / Solution Focused Coach, NLP Master, M.A. Marketing & Communication
+358 50 516 0298
irina.krohn@kuullas.com